Langkah strategis ini diambil guna menunjang efisiensi kerja, mobilitas tim di lapangan, serta menjaga kebersihan dan kerapian area proyek yang dikelola di dalam kawasan industri bertaraf internasional tersebut.

Memastikan Kesiapan Aset di Lapangan

Proses pengantaran dan serah terima ini berjalan dengan lancar melalui beberapa tahapan penting:

1. Perakitan dan Uji Coba Unit (Pre-Delivery Inspection)

Setibanya di lokasi KIK, tim teknis segera melakukan unboxing, perakitan komponen, dan uji coba langsung terhadap mesin pemotong rumput Tasco yang baru dikirim. Langkah pengujian ini sangat krusial guna memastikan seluruh mesin berada dalam kondisi prima, siap pakai, dan aman digunakan oleh personel lapangan saat bertugas.

2. Serah Terima Dokumen Resmi

Setelah seluruh unit dipastikan berfungsi dengan baik, dilakukan prosesi penyerahan berkas dan dokumen resmi penyerahan aset secara transparan antara perwakilan manajemen PT Garda Surya Putra dan pengawas lapangan di area KIK. Serah terima yang dilaksanakan di bawah tenda posko Kendal Industrial Park ini menandai resminya pengoperasian aset tersebut.

3. Mobilisasi dengan Armada APV

Selain mesin pemotong rumput, penyediaan mobil APV ditujukan khusus untuk mempercepat respons mobilitas tim, baik untuk patroli, pengantaran logistik, maupun kebutuhan darurat lainnya di dalam luasnya area Kawasan Industri Kendal.

Fokus Pelayanan: “Penyediaan fasilitas dan alat kerja yang modern serta dalam kondisi prima adalah prioritas utama PT Garda Surya Putra. Kami percaya, dukungan sarana operasional yang memadai akan berbanding lurus dengan kualitas efisiensi kerja yang dihasilkan oleh tenaga kerja kami di lapangan.”

Mendukung Kinerja Area Industri yang Prima

Melalui pengadaan dan peremajaan alat kerja secara berkala, PT Garda Surya Putra terus berupaya menjaga standar profesionalisme yang tinggi sebagai mitra alih daya (outsourcing) tepercaya. Penyelarasan sarana ini memastikan seluruh kebutuhan mitra bisnis di Kawasan Industri Kendal dapat terpenuhi dengan standar kerja yang cepat, tepat, dan terukur.

Untuk melihat informasi lowongan kerja, layanan pemeliharaan, serta pembaruan kegiatan operasional kami lainnya, silakan mengunjungi situs resmi di gardasuryaputra.com.

Dalam upaya terus meningkatkan efisiensi operasional dan transparansi manajemen internal, PT Garda Surya Putra menggelar rapat koordinasi intensif pada tanggal 6 April 2026. Pertemuan ini secara khusus berfokus pada pembahasan, evaluasi, dan penyelarasan kembali alur payroll (penggajian) serta proses invoice (penagihan) perusahaan.

Rapat yang dihadiri oleh jajaran manajemen, tim keuangan, serta perwakilan divisi operasional ini berlangsung secara interaktif. Fokus utamanya adalah memastikan seluruh proses administrasi finansial dapat berjalan dengan lebih cepat, akurat, dan saling terintegrasi.

Fokus Utama Pembahasan Alur Kerja

Ada beberapa poin krusial yang menjadi agenda utama dalam giat meeting kali ini, di antaranya:

1. Integrasi dan Validasi Data Payroll

Tim mengevaluasi ketat alur penarikan data kehadiran (attendance record), jam lembur, serta variabel pendukung lainnya. Penyempurnaan alur ini bertujuan untuk meminimalkan potensi kekeliruan input data, sehingga distribusi hak seluruh personel di lapangan dapat berjalan tepat waktu dan transparan.

2. Sinkronisasi Siklus Invoicing

Alur pembuatan, verifikasi, hingga pengiriman invoice kepada mitra bisnis ditinjau ulang agar lebih sistematis. Melalui koordinasi yang lebih solid antar-divisi, diharapkan siklus penagihan dapat berjalan lebih lancar guna mendukung stabilitas arus kas perusahaan.

3. Optimalisasi Sistem Administrasi Digital

Dalam sesi presentasi, seluruh peserta rapat berdiskusi mengenai pemanfaatan sistem digital penunjang. Langkah ini diambil untuk mengurangi proses manual yang memakan waktu dan menggantinya dengan otomatisasi data yang jauh lebih aman serta minim risiko human error.

Komitmen Perusahaan: “Ketepatan waktu dan akurasi dalam pengelolaan administrasi keuangan adalah cerminan dari profesionalisme PT Garda Surya Putra dalam menjaga kepercayaan, baik bagi internal karyawan maupun seluruh mitra bisnis kami.”

Langkah Strategis ke Depan

Hasil dan poin kesepakatan dari pertemuan ini akan segera diimplementasikan ke dalam pembaharuan Standar Operasional Prosedur (SOP). Manajemen juga menjadwalkan evaluasi berkala guna memantau efektivitas alur baru ini di lapangan.

Langkah ini menegaskan dedikasi PT Garda Surya Putra dalam memperkuat tata kelola manajemen internal yang sehat, modern, dan akuntabel demi mendukung pelayanan eksternal yang semakin prima.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai profil, layanan, dan pembaruan terkini dari kami, silakan kunjungi situs resmi di gardasuryaputra.com.

Pada tanggal 29-30 November 2024, Surya Kusuma Group menggelar acara outbound karyawan dengan tema “Work Together in Harmony.” Kegiatan ini diadakan dengan tujuan untuk meningkatkan semangat kerja, mempererat hubungan antar karyawan, serta menciptakan atmosfer kerja yang lebih solid dan harmonis di lingkungan perusahaan. Outbound ini diikuti oleh seluruh karyawan dari Surya Kusuma Group, yang terdiri dari PT Surya Kusuma Nusantara, PT Surya Kusuma Putra, PT Surya Kusuma Teknik, dan PT Garda Surya Putra. Tak hanya itu, perwakilan karyawan dari beberapa site lain juga turut serta, termasuk PT Kawasan Industri Kendal, PT Promanufacture Indonesia, PT Sukanda Djaya, dan PT ALBA Tridi Plastics Recycling Indonesia, Dll.

Tujuan dan Manfaat Outbound

Kegiatan outbound ini dilaksanakan dengan tujuan utama untuk membangun semangat kerja yang tinggi dan meningkatkan kerjasama antar sesama karyawan di seluruh lini perusahaan. Dalam dunia kerja, kolaborasi yang baik antar individu sangat penting agar pekerjaan dapat berjalan lebih efektif dan efisien. Dengan berbagai tantangan yang ada, sangat diperlukan ikatan kuat antar tim untuk meraih tujuan bersama.

Outbound dengan tema “Work Together in Harmony” diharapkan dapat memperkenalkan dan menguatkan nilai-nilai kerja sama yang baik. Kegiatan ini juga menjadi sarana untuk mempererat hubungan antar karyawan dari berbagai unit perusahaan, sehingga dapat menciptakan rasa saling percaya dan menghargai antar sesama.

Selain itu, kegiatan ini juga dimaksudkan untuk memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk mengenal satu sama lain dengan lebih baik di luar rutinitas pekerjaan. Dalam suasana yang santai namun tetap penuh tantangan, para peserta dapat saling bekerja sama dalam menyelesaikan berbagai aktivitas yang disediakan dalam program outbound.

Aktivitas Outbound yang Menantang dan Membangun Tim

Berbagai jenis permainan dan aktivitas tim disiapkan untuk mendukung tujuan acara ini. Kegiatan yang melibatkan kerja sama tim dan strategi ini dirancang agar peserta dapat bekerja bersama-sama untuk memecahkan tantangan, mengasah kemampuan komunikasi, serta meningkatkan rasa kebersamaan. Aktivitas-aktivitas ini juga menjadi ajang untuk para karyawan menunjukkan kemampuan kepemimpinan dan menyelesaikan masalah secara bersama-sama.

Antara lain, para peserta mengikuti aktivitas seperti:

• Permainan Keterampilan Kolaboratif: Di mana tim harus bekerja sama dengan memanfaatkan keterampilan masing-masing untuk menyelesaikan tantangan yang ada. Hal ini mengajarkan pentingnya setiap peran dalam tim dan bagaimana setiap individu saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama.
• Tantangan Outdoor: Aktivitas fisik di alam terbuka yang menuntut kekompakan tim, seperti estafet, building trust, dan lainnya, yang bertujuan untuk mengembangkan rasa saling percaya dan mengatasi hambatan bersama.
• Diskusi Kelompok dan Simulasi: Kegiatan ini memberikan kesempatan bagi peserta untuk berdiskusi tentang dinamika tim dan menciptakan solusi terhadap masalah yang dihadapi dalam pekerjaan sehari-hari.

Menguatkan Hubungan Antar Karyawan

Outbound ini bukan hanya tentang permainan atau tantangan fisik semata, namun juga merupakan kesempatan bagi karyawan untuk saling mengenal lebih dekat di luar konteks pekerjaan. Perusahaan yang memiliki karyawan dengan hubungan yang kuat dan saling mendukung akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.

Selama kegiatan berlangsung, peserta dapat berinteraksi dan menjalin hubungan sosial yang lebih erat. Karyawan dari berbagai departemen dan site, yang mungkin selama ini hanya berkomunikasi lewat media digital atau dalam pertemuan formal, kini bisa lebih leluasa berbagi pengalaman, ide, dan perspektif dalam suasana yang lebih akrab dan santai.

Penutupan dan Harapan ke Depan

Acara outbound ini diakhiri dengan sesi refleksi, di mana setiap peserta diberikan kesempatan untuk berbagi pengalaman dan pembelajaran yang didapat selama kegiatan. Manajemen Surya Kusuma Group berharap bahwa semangat kerja yang telah terbentuk selama outbound ini dapat terus terjaga dan diterapkan dalam keseharian di tempat kerja.

“Melalui acara ini, kami ingin setiap karyawan merasa lebih terhubung satu sama lain dan dapat bekerja bersama dengan lebih harmonis. Kami percaya bahwa kekuatan tim yang solid akan membawa perusahaan ke arah yang lebih baik,” ungkap Devi Anjani, salah satu karyawan Surya Kusuma Group.

Dengan adanya kegiatan outbound ini, diharapkan Surya Kusuma Group dapat terus berkembang, dengan budaya kerja yang penuh semangat, kompak, dan harmonis, guna menghadapi tantangan dan meraih kesuksesan bersama.

Dalam rangka menunjukkan kepedulian terhadap kesehatan masyarakat dan meningkatkan solidaritas sosial, Surya Kusuma Group (PT. Surya Kusuma Nusantara, PT. Surya Kusuma Putra, PT. Surya Kusuma Teknik, PT. Garda Surya Putra)  dengan bangga mengumumkan kegiatan donor darah yang akan diadakan pada :

Tanggal : 01 Oktober 2024

Waktu : 08.30 – Selesai

Tempat : PT Surya Kusuma Nusantara (Jl. Soekarno Hatta No.KM 29 No. 18, Kutan, Randugunting, Kec. Bergas, Kab. Semarang

Kegiatan ini bertujuan untuk:

1. Meningkatkan Kesadaran: Membangun kesadaran di kalangan karyawan dan masyarakat tentang pentingnya donor darah.
2. Menjaga Stok Darah: Membantu memenuhi kebutuhan stok darah di rumah sakit lokal.
3. Mendorong Kepedulian Sosial: Mengajak semua orang untuk berpartisipasi dalam kegiatan yang bermanfaat bagi kesehatan orang lain.

Kegiatan ini terbuka untuk semua karyawan Surya Kusuma Group dan masyarakat sekitar yang memenuhi syarat. Umumnya, syarat untuk menjadi pendonor adalah:

• Berusia antara 17 hingga 65 tahun.
• Memiliki berat badan minimal 45 kg.
• Dalam keadaan sehat dan tidak menderita penyakit menular.

Kami mengajak seluruh karyawan dan masyarakat untuk berpartisipasi dalam kegiatan ini. Dengan bergabung dalam kegiatan donor darah, kita tidak hanya berkontribusi pada kesehatan orang lain, tetapi juga menciptakan rasa kebersamaan dan kepedulian yang lebih kuat dalam komunitas kita.

Jadilah bagian dari perubahan yang positif. Setiap tetes darah Anda bisa menjadi harapan baru bagi seseorang. Mari kita bersama-sama menyebarkan kebaikan untuk kehidupan!